什麼是基本工資？
基本工資是支付給員工的初始工資，不包括任何福利、獎金或加薪。它是員工因提供服務而獲得的補償率。員工的基本工資可以表示為每小時或每週、每月，或年薪。
要點
- 基本工資是員工的標準工資率，不包括福利、獎金、加薪或其他補償。
- 基本工資可以用小時工資或年薪表示。
- 年薪計算包括基本工資計算中未包含的項目，即福利、獎金、加薪和加班。
- 許多受薪員工在工作中沒有加班費。
- 小時工和領薪僱員可能從雇主處獲得不同的福利。
了解基本工資
基本工資並不包括所有形式的薪酬；例如，輪班差別工資、隨叫隨到的工資、特殊任務和基於激勵的工資通常不包括在基本工資中。一般來說，員工的基本工資是他們應該期望的最低金額在指定的支付期內獲得的報酬，不包括可能使總工資高於此水平的額外經濟或有形補償。
與按工資期間的確切工作小時數獲得報酬的小時工相比，受薪僱員通常期望以最低工作小時數換取基本工資。
許多領取基本工資的工人不受有關加班補償的聯邦勞動法的約束。1因此，如果他們的工作時間超過雇主要求的最低工作時間，他們就不會獲得加班費。某些職位可能需要比典型職位多得多的工作時間。每週工作 40 小時。
一些收入低於 35,568 美元的受薪員工有權獲得每週工作時間超過 40 小時的加班費。
基本工資與年薪
雖然基本工資不包括在工作中獲得的補充報酬，但年收入考慮了一年中的實際收入。年工資可能明顯高於基本工資，包括獎金、加班費、福利或獎勵。
年薪還包括雇主為工人的醫療、牙科和人壽保險支付的任何金額。這些保費的總和添加到基本費率和其他形式的補償（例如加班費或獎金）中以計算金額一個日曆年收到的工資。
特別注意事項
不同職業的基本工資率差異很大。一般來說，需要高等教育和專業技能的職業比需要基本技能的工作支付更高的基本工資率。在競爭激烈的領域，雇主通常會提供有吸引力的基本工資率來招聘高素質的申請人。
除了支付高額基本工資外，公司還可以通過額外福利來吸引潛在員工，包括慷慨的福利待遇、退休計劃、獎金、投資選擇和有形獎勵，例如公司車輛或付費休閒旅行。並留住頂尖人才。
什麼是軍事基本工資？
軍事基本工資，也稱為基本工資，是指美國軍人獲得的標準補償金額。軍事基本工資占軍人總補償的最大部分，不包括其他形式的補償，例如住房和食物津貼。工資是基於會員的薪資等級及其服務年限。2
軍事基地工資是如何計算的？
軍人每月基本工資是根據其工資等級和服役年限計算的。軍人基本工資是軍人的基本報酬，不包括額外津貼。基本工資不包括軍人收到的其他形式的報酬，例如住房基本津貼(BAH) 、服裝、獎金、危險津貼和生活費用調整(COLA)。會員基本工資的年度增長是通過衡量私營部門工資和薪水的增長來計算的，如就業成本指數 ECI）.3
什麼是 E-5 基本工資？
E-5 基本工資是具有 E-5 工資等級的美國軍人獲得的標準薪酬。E-5 基本工資每年都會因年度加薪而變化。2021 年，E-5 基本工資為現役成員每月從2,541.60 美元到3,606.90 美元不等。4